Umgang mit schwierigen Mitarbeitern · S. 1 · Führung

„Bei allen Psychospielen liegt der Schlüssel darin, dass du verstehst, warum es gespielt wird. Begegne schwierigen Mitarbeitern immer mit Interesse, Offenheit und Wertschätzung."

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern · S. 2 · Kommunikation

„Du kannst grundsätzlich davon ausgehen, dass jeder Mensch Motivation in sich trägt. Vermutlich hat der Mitarbeiter einfach nur Aufgaben, die ihn nicht interessieren — und an diesem Punkt kannst du ansetzen."

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern · S. 3 · Führung

„Wenn sich ein Konflikt mit einem Mitarbeiter anbahnt, könntest du bemerken, dass es in deinem Magen grummelt oder dass du schneller atmest. Nimm diese Zeichen deines Körpers ernst und suche so schnell wie möglich ein offenes, wertschätzendes Gespräch."

Was hat das Universum mit mir zu tun? · S. 2 · Systemdenken

„Alles, was ist, befindet sich in einem ewigen Kreislauf — und wir sind mittendrin. Der sogenannte Tanz der Materie beginnt wieder und wieder."

Was hat das Universum mit mir zu tun? · S. 3 · Entscheidung

„Dass Leben auf der Erde möglich wurde, ist einer Reihe von Zufällen in der Entstehung unseres Sonnensystems zu verdanken. Dass wir überhaupt existieren können, ist damit ein großer, galaktischer Glücksfall."

Was hat das Universum mit mir zu tun? · S. 1 · Mindset

„Wir bestehen wie alles um uns herum aus Sternenstaub: den Überresten explodierter Sterne. Die Astrophysik lehrt uns, dass es keine wirklichen Grenzen zwischen uns, dem Planeten Erde und dem Weltall gibt."

Die Führungskraft der Zukunft · S. 3 · Kommunikation

„Alles, was du als Führungsperson sagst oder tust, löst etwas aus — wie ein Dominostein, der die nächste Bewegung anstößt. Ein unüberlegtes Wort in einer Teamsitzung kann Misstrauen säen, während ein ehrliches Lob Begeisterung entfacht, die das ganze Unternehmen ansteckt."

Die Führungskraft der Zukunft · S. 2 · Entscheidung

„Energie folgt immer der Aufmerksamkeit — und du hast es in der Hand, worauf du deine Aufmerksamkeit richtest und was für Energien du in Umlauf bringst. Innere Balance ist kein Luxus, sondern Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg."

Die Führungskraft der Zukunft · S. 1 · Führung

„Wenn du in deinen Kopf hineinschauen könntest, sähe er wahrscheinlich aus wie ein alter Kleiderschrank. Manche Stücke passen dir noch, andere sind längst aus der Mode, aber du trägst sie trotzdem. Wieder andere jucken, kratzen und schnüren dir die Luft ab. Genauso verhält es sich mit deinen Glaubenssätzen und Denkmustern."

Weil es ums Ganze geht · S. 7 · Mindset

„Zufrieden sein zu wollen, ist eine bewusste Entscheidung."

Weil es ums Ganze geht · S. 20 · Persönlichkeit

„Der Weg zu sich selbst ist häufig keine Suche. Es ist vielmehr ein Loslassen."

Weil es ums Ganze geht · S. 28 · Entscheidung

„Ankommen bringt nichts, wenn du nicht weißt, wohin du willst. Der erste Schritt zu einer Lösung ist, ein Problem als solches anzuerkennen."

Weil es ums Ganze geht · S. 60 · Persönlichkeit

„Ich will das Wesentliche. Ich möchte nicht meine Zeit verschwenden, nur um besser ins Konzept zu passen. Ich möchte meine Talente entfalten und als Mensch zur Geltung kommen. Ich möchte im Einklang mit mir, den Personen, die ich liebe, und der Welt leben."

Weil es ums Ganze geht · S. 64 · Mindset

„In jedem von uns kämpfen zwei Wölfe. Einer ist böse: Zorn, Neid, Eifersucht, Gier, Arroganz, Selbstmitleid. Der andere ist gut: Freude, Friede, Liebe, Hoffnung, Demut, Güte, Talent, Mitgefühl. Welcher gewinnt? Der, den du fütterst."

Weil es ums Ganze geht · S. 78 · Energie

„Spiele, wenn du kannst. Nichts geschieht ohne Risiko, aber ohne Risiko geschieht eben nichts."

Weil es ums Ganze geht · S. 98 · Beziehung

„Zufriedenheit hängt von deinen Beziehungen ab. Innige Beziehungen erwachsen aus Austausch und Symbiosen, die beide bereichern. Pflege und achte deine Freundschaften. Kooperiere, so oft es geht."

Weil es ums Ganze geht · S. 108 · Entscheidung

„Frage dich bei deinen Entscheidungen stets: Was würde die Liebe tun? Triff deine Entscheidungen so, dass das Gleichgewicht sich entfalten kann."

Weil es ums Ganze geht · S. 112 · Liebe

„Die Liebe ist die wichtigste Kraft im Universum. Du musst dich selbst lieben, mit all deinen Stärken und Schwächen, um andere oder anderes lieben zu können. Das ist die größte Herausforderung, an der viele Menschen scheitern."

Weil es ums Ganze geht · S. 122 · Energie

„Vertraue auf das Große Ganze und erlebe die Fröhlichkeit und Leichtigkeit im Einklang mit der Natur. Folge deinem Herzen. Spiele und genieße die Zeit, wann immer du kannst."

Weil es ums Ganze geht · S. 128 · Mindset

„Kultiviere das zarte Pflänzchen der Zufriedenheit in deinem Inneren und pflege es täglich mit Sorgfalt und Achtsamkeit."

Weil es ums Ganze geht · S. 63 · Persönlichkeit

„Altwerden ist eine großartige Sache, wenn du dir täglich vor Augen führst, dass jeder Tag ein Neuanfang ist, den du nur verdient hast, wenn du respektvoll mit dir selbst umgehst."

Frag immer erst: warum

Simon Sinek · Führung

Das Ursprungsbuch zum Goldenen Kreis: Führung durch Begeisterung statt durch Belohnung oder Strafe. Sinek zeigt, dass Menschen nicht folgen, weil es rational ist, sondern weil sie für etwas begeistert wurden — und dass Kunden nicht kaufen, WAS Du tust, sondern WARUM Du es tust. Das Fundament für authentische Führung, loyale Teams und Marken, die Symbole werden. Pflichtlektüre für jeden, der andere anfuhren will.

Finde dein Warum

Simon Sinek (mit David Mead & Peter Docker) · Persönlichkeit

Sinek operationalisiert seinen Goldenen Kreis: WARUM (Sinn), WIE (Prinzipien), WAS (Tätigkeit) — in dieser Reihenfolge, nicht umgekehrt. Das Buch zeigt, wie Du Dein WARUM aus konkreten Lebensgeschichten destillierst, es in WIEs übersetzt und öffentlich lebst. Klarer Nutzen: Wer sein WARUM kennt, entscheidet leichter, erträgt Routinen und zieht die richtigen Menschen an. Für jeden in einer Sinn- oder Orientierungsphase — beruflich wie privat.

The Emotional Incest Syndrome

Patricia Love · Beziehung

Ein Klassiker über emotionale Vereinnahmung von Kindern.

Silently Seduced

Kenneth Adams · Beziehung

Über emotionale Grenzüberschreitungen innerhalb der Familie.

Adult Children of Emotionally Immature Parents

Lindsay Gibson · Persönlichkeit

Sehr fundiert und inzwischen Standardliteratur.

Will I Ever Be Good Enough?

Karyl McBride · Persönlichkeit

Speziell über Töchter narzisstischer Mütter.

Mean Mothers

Peg Streep · Beziehung

Verbindet viele wissenschaftliche Erkenntnisse mit Fallbeispielen.

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Ivonne Faerber, Daniela Turck, Oliver Vollstädt, Patrick Wiederhake · Führung

Den einen kennst du. Den Nörgler, den Ausrede-Profi, den Ja-Aber-Spieler. Führung wird dort wirklich schwierig, wo Fingerspitzengefühl, Psychologie und Arbeitsrecht gleichzeitig gefragt sind. Dieses Buch zeigt klar und praxisnah, welche Typen schwieriger Mitarbeiter es gibt, warum sie so ticken — und welches Führungsinstrument wann greift. Der wichtigste Satz: Sprich Konflikte lieber zu früh an als zu spät.

Was hat das Universum mit mir zu tun?

Harald Lesch · Mindset

Wir bestehen aus Sternenstaub. Klingt esoterisch — ist aber Astrophysik. Harald Lesch zeigt mit beeindruckender Klarheit, dass keine Grenze zwischen uns, der Erde und dem Kosmos existiert. Alles, was uns ausmacht, entstand in explodierenden Sternen und befindet sich seit dem Urknall in einem ewigen Kreislauf. Dieses Buch verändert die Perspektive auf das eigene Leben — und erinnert daran, dass unsere Existenz ein großer, galaktischer Glücksfall ist. Für alle, die groß denken wollen.

Die Führungskraft der Zukunft

Stefanie Brings · Führung

Was, wenn Führung nicht Stress, Schweiß und zusammengebissene Zähne bedeutet – sondern Freude, Empathie und innere Klarheit? Stefanie Brings zeigt, dass die Führungskraft von morgen keine Kontrolle braucht, sondern Bewusstsein. Dieses Buch räumt mit alten Glaubenssätzen auf, erklärt warum starre Hierarchien Kreativität töten und wie eine klare Vision mehr bewirkt als jede Strategie. Pflichtlektüre für alle, die führen wollen ohne sich dabei selbst zu verlieren.

Ich wähle weiterzugehen : 100 Lektionen um mit dir selbst in Frieden

Laura Elsa · Beziehung

Es gibt Momente, in denen alles zu schwer erscheint. Momente, in denen du zweifelst, dich unverstanden fühlst und dir einfach nur ein wenig Klarheit wünschst. Dieses Buch ist da, um dich genau in diesen Augenblicken zu begleiten. "Ich entscheide mich weiterzugehen" ist kein kaltes Handbuch und keine Sammlung komplizierter Theorien. Es ist eine Zusammenstellung von 100 wohlwollenden Lektionen, geschrieben wie vertrauliche Gedanken, die dir helfen sollen, dein Selbstvertrauen wiederzufinden, Grenzen zu setzen und deinen Lebensweg mit mehr Ruhe und Gelassenheit zu gehen.

Führen, Leisten, Leben

Fredmund Malik · Führung

Das Standardwerk für wirksames Management — jenseits von Modetrends. Malik zeigt, dass Führung ein Handwerk ist, das erlernbar ist. Pflichtlektüre für jeden, der Verantwortung trägt.

Strategie des Managements komplexer Systeme

Fredmund Malik · Systemdenken

Systemdenken als Führungskompetenz. Wer komplexe Organisationen oder Lebenssituationen verstehen will, findet hier das intellektuelle Fundament dafür.

The Effective Executive

Peter Drucker · Führung

Selbstführung ist die Voraussetzung für jede andere Wirksamkeit. Drucker lehrt, wie Du die richtigen Dinge tust — nicht nur die Dinge richtig.

Stroh im Kopf?

Vera F. Birkenbihl · Mindset

Gehirngerechtes Lernen als Lebenshaltung. Birkenbihl zeigt, wie wir unser natürliches Lernpotenzial wieder entfalten — und warum das Schulsystem es systematisch blockiert hat.

Kommunikation für Könner

Vera F. Birkenbihl · Kommunikation

Sprache ist der Spiegel des Denkens. Wer lernt, wie Kommunikation wirklich funktioniert, verändert seine Beziehungen — privat wie beruflich — grundlegend.

Schnelles Denken, langsames Denken

Daniel Kahneman · Entscheidung

Wie trifft unser Gehirn Entscheidungen — und wo täuscht es uns? Kahneman öffnet die Augen für die eigenen Denkmuster und gibt Dir Werkzeuge für bessere Entscheidungen.

Die Disziplin des Erfolgs

Jim Loehr & Tony Schwartz · Energie

Nicht Zeit-, sondern Energiemanagement ist der Schlüssel zu dauerhafter Hochleistung. Ein Paradigmenwechsel, der alles verändert, wie Du Deinen Tag gestaltest.

...trotzdem Ja zum Leben sagen

Viktor Frankl · Persönlichkeit

Sinn ist die stärkste menschliche Ressource. Frankls Zeugnis aus dem KZ ist gleichzeitig das tiefgründigste Buch über Resilienz, das je geschrieben wurde.

Die Gaben der Unvollkommenheit

Brené Brown · Beziehung

Verletzlichkeit ist keine Schwäche — sie ist der Geburtsort von Mut, Kreativität und Verbindung. Brené Brown verändert, wie Du Dich selbst und andere siehst.

Die Grenzen des Denkens

Donella Meadows · Systemdenken

Systemdenken für alle Lebensbereiche. Wer versteht, wie Systeme funktionieren, hört auf, Symptome zu bekämpfen — und verändert stattdessen die Struktur.

Die fünfte Disziplin

Peter Senge · Führung

Lernende Organisationen entstehen durch persönliches Wachstum. Senge verbindet Systemdenken mit menschlicher Entwicklung — ein Klassiker, der nichts an Aktualität verloren hat.

Selbstbild

Carol Dweck · Mindset

Growth Mindset ist das Fundament jeder Entwicklung. Dweck zeigt wissenschaftlich, warum die Überzeugung 'Ich kann wachsen' alles verändert — in Schule, Beruf und Leben.